Seri MMRS — SDM, Kepemimpinan & Organisasi RS
Modul 6 dari 10 · Sumber: Buku 7
Kontrak Kerja Sama & Kontrak Mitra Dokter
Semester 2 / Periode 2 · L — SDM, Kepemimpinan & Organisasi RS
Capaian Pembelajaran Modul
- Menjelaskan jenis hubungan kerja dokter dengan RS (karyawan vs mitra).
- Menjelaskan unsur pokok kontrak kerja sama dokter mitra.
- Menganalisis implikasi masing-masing jenis hubungan kerja.
Uraian Materi
Karyawan vs Mitra
Dokter dapat berstatus karyawan tetap RS (dengan gaji tetap) atau mitra praktik (dengan skema bagi hasil/fee per tindakan) — masing-masing memiliki implikasi berbeda terhadap loyalitas, fleksibilitas, dan struktur biaya RS.
Unsur Pokok Kontrak Mitra
Kontrak kerja sama dokter mitra memuat lingkup kewenangan klinis, skema pembagian pendapatan, kewajiban kepatuhan terhadap SOP dan jam praktik RS, serta klausul pengakhiran kerja sama.
Pertanyaan Diskusi (Wajib Dijawab di Forum)
- Sejauh mana topik "Kontrak Kerja Sama & Kontrak Mitra Dokter" sudah diterapkan pada RS/unit tempat Anda bekerja atau berpraktik? Jelaskan dengan contoh konkret.
- Identifikasi satu kesenjangan (gap) antara praktik ideal pada materi "Kontrak Kerja Sama & Kontrak Mitra Dokter" dengan kondisi riil di lapangan, beserta usulan langkah perbaikannya.
Referensi
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
- Roger Fisher & William Ury, Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In, Houghton Mifflin, 1981 (Harvard Negotiation Project).
- Peraturan Konsil Kedokteran Indonesia tentang kredensial dan kewenangan klinis, edisi berlaku.