Seri MMRS — SDM, Kepemimpinan & Organisasi RS
Modul 4 dari 10 · Sumber: Buku 7
Kredensial & Rekredensial Tenaga Medis
Semester 2 / Periode 2 · L — SDM, Kepemimpinan & Organisasi RS
Capaian Pembelajaran Modul
- Menjelaskan tujuan kredensialing tenaga medis.
- Menjelaskan perbedaan kredensial awal dan rekredensial.
- Menjelaskan peran Komite Medik dalam proses ini.
Uraian Materi
Tujuan Kredensialing
Kredensialing memverifikasi kompetensi dan kewenangan klinis (clinical privilege) tenaga medis sebelum diberi izin melakukan tindakan tertentu di RS, sebagai bentuk perlindungan mutu dan keselamatan pasien.
Rekredensial & Peran Komite Medik
Rekredensial dilakukan berkala untuk memastikan kompetensi tenaga medis tetap terkini; Komite Medik RS bertanggung jawab menilai dan merekomendasikan kewenangan klinis kepada direksi berdasarkan bukti kompetensi yang diajukan.
Pertanyaan Diskusi (Wajib Dijawab di Forum)
- Sejauh mana topik "Kredensial & Rekredensial Tenaga Medis" sudah diterapkan pada RS/unit tempat Anda bekerja atau berpraktik? Jelaskan dengan contoh konkret.
- Identifikasi satu kesenjangan (gap) antara praktik ideal pada materi "Kredensial & Rekredensial Tenaga Medis" dengan kondisi riil di lapangan, beserta usulan langkah perbaikannya.
Asesmen Terkait
Modul ini menjadi bagian materi untuk Tugas Kelompok 2 — kerjakan pada berkas tersendiri: Tugas Kelompok 2.
Referensi
- Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
- Roger Fisher & William Ury, Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In, Houghton Mifflin, 1981 (Harvard Negotiation Project).
- Peraturan Konsil Kedokteran Indonesia tentang kredensial dan kewenangan klinis, edisi berlaku.